نموذج تشريحي أوتوماتيكي لصندوق تروس CVT من هوندا

نظرة عامة على المنتج:

هذا المنتج هو نموذج تدريبي وتعليمي يستند إلى علبة التروس المتغيرة باستمرار (CVT) الأصلية المستخدمة في طرازات هوندا. وقد خضع هذا النموذج لإعادة تأهيل من التجميع الأصلي، ثم تم تفكيكه بدقة عالية وتلوينه احترافيًّا حسب الأجزاء. وهدفه الرئيسي هو أن يكون أداة تدريس أساسية في مجال التعليم المهني للسيارات، وبرامج تدريب الإصلاح، والعروض التقنية. ويركّز هذا النموذج على معالجة الصعوبات التعليمية المتمثلة في «عدم القدرة على الرؤية أو الشرح أو الفهم الكامل» بسبب البنية الداخلية المعقدة والغلاف المغلق لعلب تروس CVT، ما يساعد الطلاب على إدراك بنية علب تروس هوندا المتغيرة باستمرار (CVT) ومبدأ عملها بسرعة.

المميزات:
١. مُفكَّك باستخدام تجميعة ناقل حركة أوتوماتيكي من نوع CVT لشركة هوندا، وتشمل جميع المكونات بشكل كامل، مما يوضح بشكل شامل البنية الداخلية لناقل الحركة والعملية الكاملة لنقل القوة أثناء تغيير التروس.

٢. من خلال التفكيك وتلوين كل قسم بلون مختلف، يتم عرض البنية الميكانيكية الداخلية وعلاقات التجميع لناقل الحركة بوضوح.

٣. مصنوع من فولاذ عالي القوة باستخدام تقنية اللحام، ومغطى بطبقة سطحية مقاومة.

مشروع التدريب:

أولاً: معلومات التدريب الأساسية

- اسم التدريب: تدريب على بنية ومبادئ عمل ناقل الحركة الأوتوماتيكي من نوع CVT لهوندا

- معدات التدريب: نموذج تشريحي لناقل حركة أوتوماتيكي من نوع CVT لهوندا، حامل متخصص، ورقة مهام تدريبية، ومخطط هيكلي

- التخصصات المستهدفة: فحص وإصلاح المركبات، التطبيقات والصيانة في مجال المركبات، تكنولوجيا المركبات الكهربائية الجديدة، المحركات الاحتراقية والآلات ذات القوة المحركة

- عدد الساعات الدراسية المقترحة: ١–٢ ساعة دراسية (يمكن تعديلها وفقًا لعمق التدريب)

- متطلبات التدريب: إتقان أسماء المكونات الأساسية لناقل الحركة المتغير باستمرار (CVT) الخاص بشركة هوندا، وفهم مبدأ عمل ناقل الحركة المتغير باستمرار، والقدرة على إنجاز تحديد الهيكل الأساسي وإظهار انتقال القوة.

ثانياً: أهداف التدريب

(أ) الأهداف المعرفية

- التعرُّف على أسماء المكونات الأساسية لناقل الحركة الأوتوماتيكي المتغير باستمرار (CVT) الخاص بشركة هوندا ومواقع تركيبها (مثل محول العزم، البكرتين الرئيسيّة والفرعيّة، الحزام الناقل، القابض، جسم الصمامات، إلخ.).

- فهم مبدأ عمل ناقل الحركة المتغير باستمرار (CVT) الخاص بشركة هوندا، وإتقان المنطق الأساسي لنقل القوة بالهيدروليك، وضبط نسبة التروس، وتغيير التروس.

- فهم التركيب الأساسي وعملية التحكم في النظام الهيدروليكي والإلكتروني لناقل الحركة المتغير باستمرار (CVT) الخاص بشركة هوندا.

(ب) الأهداف المهارية

- القدرة على التعرُّف بدقة على كل مكوِّن أساسي من خلال تشريح نموذجٍ ووصف وظيفته بإيجاز.

- أن يكون قادرًا على تدوير عمود الإدخال يدويًّا لتوضيح العملية الديناميكية لنقل القدرة وتغيُّر نسبة السرعة.

- أن يكون قادرًا على شرح مبدأ التشغيل ومسار نقل القدرة لكل غيار (P، R، N، D) باستخدام نموذج.

- أن يكون قادرًا على تحليل الأسباب الهيكلية لحالات الفشل النموذجية في ناقل الحركة المتغير باستمرار CVT (مثل انزلاق الحزام وخلل في القابض) باستخدام نموذج.

(III) أهداف الكفاءة

- تنمية عادات عملية دقيقة، والالتزام بأنظمة السلامة أثناء التدريب، والعناية الجيدة بمعدات التدريب.

- تحسين مهارات الملاحظة والتحليل والتعبير الشفهي؛ وأن يكون قادرًا على شرح المبادئ الهيكلية وإجراءات التشغيل بشكلٍ واضح.

- بناء روح العمل الجماعي، والقدرة على التعاون لإتمام مهام التدريب الجماعية والعروض التوضيحية.

ثالثًا. محور التدريب والنقاط الصعبة

(I) محور التدريب

- التعرُّف على المكونات الأساسية لناقل الحركة المتغير باستمرار من شركة هوندا CVT (محول العزم، البكرتان الرئيسيّة والفرعيّة، الحزام الناقل، القابض، جسم الصمامات).

- مبدأ عمل ناقل الحركة المتغير المستمر (CVT) (العلاقة بين تغيُّر قطر البكرات وضبط نسبة التروس).

- مسار انتقال القدرة في ناقل حركة CVT من شركة هوندا ومبدأ تغيير التروس.

(ثانياً) الصعوبات التدريبية

- العملية التشغيلية لمحوِّل العزم الهيدروليكي (عجلة المضخة، والعجلة التوربينية، والعجلة التوجيهية) ومبدأ عمل القابض المغلق.

- منطق التحكم في النظام الهيدروليكي للتحكم (صمام كهرومغناطيسي، جسم الصمام، دائرة الزيت) فيما يتعلق بقوة شد البكرات ونسبة التروس.

- التوافق بين الحزام الفولاذي لناقل الحركة والبكرات، وآلية عطل انزلاق الحزام الفولاذي.

رابعاً: محتوى التدريب

المشروع ١: مراقبة البنية العامة والتعريف الخارجي (١٥ دقيقة)

المشروع ٢: التعرف على المكونات الأساسية وفهم وظائفها (٢٥ دقيقة)

المشروع ٣: عرض انتقال القدرة وضبط نسبة التروس (٢٠ دقيقة)

المشروع ٤: مبدأ تغيير التروس وفهم المنطق الإلكتروني للتحكم (١٥ دقيقة)

المشروع ٥: تحليل الارتباط النموذجي للأعطال (امتداد تدريبي، ١٥ دقيقة)